תפריט
לקראת חופשת הקיץ – להלן ההוראות העיקריות הנוגעות להעסקת בני נוער, בין אם בחופשת הקיץ או בכל זמן:
- גיל העסקה המינימלי של בני נוער הינו, בתנאים הקבועים בחוק (עבודה כ"חניך" פטור מלימודי חובה או השלמת חובה לימודים) – 15, ובחופשת לימודים רשמית – 14 שנה (אף ללא קיום התנאים הללו).
- למרות שמתקיימים יחסי עובד מעביד בין המעסיק לנוער, אין חובה להפקיד לפנסיה לפי צו ההרחבה.
- מעסיק לא יעסיק נער אלא-אם-כן הציג הנער אישור רפואי, לרבות אישור על בדיקת התאמה, בהתאם לצורך (אם נקבע חובה לבדיקת התאמה בחוק).
- אין להעסיק בני נוער יותר משמונה שעות ביום וארבעים שעות בשבוע; אולם – ניתן היתר להעסקת בני נוער, שמלאו להם 16 שנים, במשך 9 שעות ביום, באותם מקומות עבודה בהם יותר מ – 8 שעות ליום, בלבד ששבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות.
- אין להעסיק בני נוער שחל עליהם חוק חינוך חובה בשעות הלימודים (למעט בחופשה רשמית מלימודים).
- אין להעסיק בני נוער שחל עליהם חוק חינוך חובה בשעות הערב דהיינו בין השעות 20:00 – 08:00, העסקת בני נוער מעבר לשעות הללו מותרת רק אם ניתן היתר מאת משרד הכלכלה , לא יאוחר מ 23:00.
אולם בחופשת לימודים רשמית, ניתן להעסיק בני נוער עד לשעה 24:00 ובלבד שהעסקה הסתיימה לאחר 23:00 יחזיר המעסיק את הנוער לביתו בסיום העבודה, בעצמו או באמצעות מישהו מטעמו.
- ביום עבודה של 6 שעות ומעלה זכאי הנער להפסקה של שלושת רבעי עשה, ההפסקה היא על חשבון בני הנוער, אלא אם הוסכם אחרת.
- בני נוער זכאים ל – 18 ימי חופשה שנתית.
- מעסיק לא יעסיק בני נוער אלא אם קיבל תעודת זהות של הנער או תעודת זהות של הוריו אשר שמו ופרטיו מופיעים בתעודה.
- חובה על המעסיק להביא לידיעת הנער המועסק אצלו את הוראות החוק.
שכר מינימום לנוער – מ- 01.01.2017
עד גיל 16 – 20.23 ₪ לשעה.
מגיל 16 – 17 – 21.68 ₪ לשעה.
מגיל 17 – 18 – 23.99 ₪ לשעה.
שכר מינימום לחניך – 17.34 ₪ לשעה.
(הלומד לפחות יומיים בשבוע בשיעורי מקצוע מאושרים לפי חוק החניכות)